53度的飞天茅台为什么一瓶难求？答案就是稀缺性，工艺的严苛，生产周期长，有口皆碑等因素造就了它的白水神话。稀缺性决定了商业价值，如果你的工作内容会让你越来越具有稀缺性，那就慢慢磨砺，静等花开。如果你的工作内容让你变得标准化，那尽早脱坑为妙。
既然稀缺性那么重要，那我们怎么提升自己的稀缺性？副总认为可以从三个方向出发：
以终为始
网络上很多双脚不落地的砖家，也有不少假大空的成功学大师，正所谓“大师在流浪，小丑在殿堂”。比如从来没有下过田的人，多上几年学就号称“农业砖家”，指导农民怎样种田；从来没有管理过企业的“老师”，多看了些经典企业管理书籍就号称“叫兽”，教老板们如何做企业管理......
其实，这些能人传播的知识可能没有错，因为这些理论和方法都是别人实践的成功经验，只是被他们道听途说后讲的头头是道而已。在信息爆炸的时代，知识是最不值钱的，值钱的是“终”，也就是达成目标才是关键。
想尽一切办法对达成目标负责，按效果付费，这才是实打实的“专家”。
打破能力圈
我们只是一个拥有普通能力的普通人而已，怎么打造自己的稀缺能力呢？以我自身职业发展举例。以前我是做SEO优化师，擅长通过整站优化获取搜索流量，后来自学编程JS、PHP、web前端等相关技术，我成了复合型人才。
在SEO优化师里面，我是更懂技术的一个，在程序员里面我又是更懂SEO优化的一个，所以我经常负责大型网站升级及整站优化的项目，在同行中核心竞争力大大提高，这就是打破能力圈，建立自己的相对稀缺性。
保障预期
人都是对未来充满希望和美好憧憬，本质上我们不是活在当下，而是活在预期中。因为对当下满意，所以相信未来更美好；因为对当下不满意，所以期待未来变得更好。
你看，如果谁能保障预期，那价值无限啊。假如你的父母年老生重病，医生给你两套方案，一套是1万块钱让普通医师操作手术，成功率90%，10%几率失败人没了；另一套是5万块钱让有口皆碑的老专家操刀，成功率95%；你会如何选择呢？
我想你和我一样会毫不犹豫选择让老专家操刀。因为在不确定性中，确定性就是稀缺。
副总寄语
为什么我的闲鱼项目499元大家会加入？很多基础操作知识网上一搜一大把，用心和花时间这些都能掌握，难道这些付费的人是傻的被我割韭菜吗？其实不然，因为我自己做了这个项目并拿到一定结果，可以带大家避开说人所有我踩过的坑，最终赚到钱，我就是那90%的确定性，自然有人愿意买单。
如果你也想提高自己的稀缺性，从现在开始，定位你的专业能力，围绕这个能力寻找你的稀缺能力。比如你是一名销售，你的销售能力可能跟大家差不多，但是如果你自媒体做得不错，那你的稀缺性就大大提升了，收入水平自然上升。
